Ihr Weg zum Meister von Veränderungsprozessen

Den Herausforderungen des digitalen Wandels begegnen

In turbulenten Zeiten zeichnen sich hervorragende Führungskräfte durch ihre Fähigkeit aus, die Zeichen zu erkennen und die notwendigen Veränderungen in der Abteilung, im Unternehmen oder der Organisation gemeinsam mit den Menschen in ihrem Team anzugehen.

Der Transformationslotse, die Transformationslotsin ist eine neu entwickelte berufsbegleitende Weiterbildung, in der Sie sich die erforderlichen Fähigkeiten aneignen, um Veränderungen in Ihrer Arbeitsumgebung erfolgreich zu gestalten.

Vorteile und Ziele des Programms

• Ganzheitliche Kompetenzen: Nach Abschluss des Programms vereinen Sie Kompetenzen in der Definition, Gestaltung, Führung und Umsetzung von weitreichenden Veränderungsvorhaben.
• Weiche Faktoren berücksichtigen: Lernen Sie, die weichen Faktoren bei der Transformation zu berücksichtigen. Damit bewältigen Sie wesentliche Gründe für das Scheitern von Veränderungsvorhaben.
• Berufsbegleitende Struktur: Die Organisation ermöglicht die Vereinbarkeit mit beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Netzwerk und Karriere: Zugang zu einem industriellen Netzwerk spannender Menschen, das Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg hilfreich sein wird.

Die Referenten und Partner:

Die Weiterbildung "Transformationslotse" wird von einem Netzwerk von Praktikern und Vordenkern geleitet, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen in interaktiven Formaten weitergeben. Sie profitieren von einem umfassenden Austausch mit führenden Köpfen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Die Vielfalt und Expertise unserer Referenten gewährleisten, dass Sie eine fundierte und praxisnahe Weiterbildung erhalten, die Sie optimal auf die Herausforderungen der Unternehmenstransformation vorbereitet. Profitieren Sie von den profunden Erfahrungen und ihrem Wissen, um Ihr Unternehmen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.

 *) Die Begrifflichkeiten wurden der besseren Verständlichkeit wegen im grammatikalischen Kontext verwendet. Die Herausgeber sprechen alle Menschen unabhängig von ihrer politischen, religiösen oder sexuellen Orientierung an. 

• Gemeinsames Verständnis von „Transformation“
• Transformationsebenen: Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografie
• Anforderungen an Unternehmen und betriebliche Prozesse in Thüringen
• Digitalisierungspotenziale betrieblicher Prozesse
• Rolle der Transformationslots*innen im Unternehmen

• Lerntechniken
• Kommunikation und Kooperation
• Recherche und Informationsaufbereitung
• Moderation und Präsentation
• Projektmanagement
• Geschäftsprozessgestaltung: Prozessorientierung, -simulation und -optimierung, Datenmanagement

• Automatisierung technologischer Grundfunktionen
• Kollaborative Robotik
• Der digitale Zwilling
• Einsatz von KI in Veränderungsprozessen
• Aufwand, Nutzen und Grenzen bestimmter Verfahren
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

• Batteriebasierte Fahrzeugkonzepte
• Regionale Wertschöpfungsketten entlang des Lebenszyklus einer Batterie
• Wasserstofftechnologien (zukünftig)
• Bereitstellung von Infrastrukturen (z.B. Ladesäulen)

• Nachhaltigkeit und Ressourcenverbrauch
• Nutzung alternativer Stoffe und Technologien
• Effizienter Ressourceneinsatz
• CO2-reduzierte Produktion und Produkte

• Personalmarketing
• Personalentwicklung und Weiterbildung
• Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• New Work Konzepte

• Investitionsförderungen durch Bund und Freistaat Thüringen
• Förderungen von Beschäftigung und Weiterbildung durch Bund und EU

 Sind Sie neugierig, wie Sie, die Entwicklung von Unternehmen gestalten und in Umbruchsituationen erfolgreich führen können? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.